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台州人才新政:喊你来实现“奇思妙想”
2015-08-14|资讯来源: 中国台州网-台州日报|查看: 2578

          21世纪什么最贵?人才!


          近日,记者从市委人才办了解到,我市出台了《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干意见(试行)》(以下称《若干意见》)和《<关于扶持高层次人才创业创新的若干意见>及其配套实施细则的补充意见》(以下称《补充意见》),向世界各地的高层次人才、团队发出了诚意十足的“英雄帖”。


          那么,本次“人才新政”有何亮点?


          突出差异化,人才体系更加完善


          《补充意见》明确给予一些重点项目、重点发展产业实施差异化的政策以及资金扶持。


          以领军型创新创业团队引进资助项目为例,我市对重点发展产业、重点领域引进的高层次人才团队项目实行“一事一议?#20445;?#32473;予最高不超过1000万元的资助。同时,增设重点产业引才资助项目,明确对我市重点发展产业引进入选“500精英计划”的人才项目,创业启动资金和科研经费资助在已有资助额度(100万元-1000万元)的基础上再增加30%。


          “可以说,新政在人才机制上大胆探索,把人才引进培养与台州本地产业基础有机结合起来考虑,构建了更加灵活、富有差异的人才政策环境,非常接地气,‘含金量’比较高。”市委人才办负责人介绍。


          同时,《补充意见》调整了院士专家工作站、外国专家引进等资助额度。省、市?#23545;?#22763;专家工作站的建站启动资金补助提高至50万元、30万元,并择优选取部分院士专家工作站新合作科研项目给予5万元-20万元的资助。对市“海外工程师”用人单位年薪资助标准提高至30%,每人每年最高资助金额提高至40万元。


          扩大覆盖面,服务更广大人才群体


          我市“人才发展20条”重点指向的对象主要是产业经济领域的高层次人才,难以完全适用社会事业领域。


          “人才新政”的一个最大亮点,就是扩大了政策覆盖面,社会事业领域人才以及各类人才都能享受到我市人才政策的福利!


          《若干意见》对社会事业领域高层次人才引进奖励、培养资助、服务保?#31995;确?#38754;作了明确规定,提出社会事业领域入选市“500精英计划”长期项目的全职人才,给予每位60万元-200万元的购房补助;对具有高级职称或博士研?#21487;?#23398;历且符合紧缺条件的全职人才,分别给予10万元的安家补贴和40万元的购房补助;对新获得或入选省级及以上人才称号或人才培养工程的人才,给予人才个人最高不超过100万元的奖励。


          《补充意见》增设了紧缺实用人才引进资助项目、青年拔尖人才支持计划,既?#38431;?#26412;科学历以上人员、技师等回家创业,?#34917;?#21169;有志青年大胆创新。对于新引进的具有技师证书或本科学历以上且符合紧缺条件的人?#20445;?年内分别给予每月500元-1000元的工作补贴;对于35周岁以下的优秀青年人才,“一对一”制定培养方?#31119;?#32473;予每人5万元-20万元的培养经?#36873;?/p>


          彰显平衡性,“引才”更要“留才”


          人才引进是细水长流的工作,引进后如何用好人才、留住人才,同时又确保不让“外援”伤了“内助”。“人才新政?#34892;?#35299;决了引进人才和现有人才之间的政策平衡问题,又兼顾了留才问题,是政策中的重要创新点。”市委人才办负责人介绍。


          《若干意见》提出,每年我市将从在台州连续工作满10年以上的社会事业领域高层次人才中遴选一批优秀人才,为其缴纳30万至80万元的补充养老保险(实行奖励年金),由其在台工作至正常退休后领取。除此之外,每年?#25165;?#19981;少于200万元的培养资助经费,对用人单位组织经批准实施的人才进修深造、学术交流等活动给予资助。


          不仅如此,为鼓励用人单位主动留住人才,新政对用人单位引进人才给予大力支持,提出引进全职人才入选市“500精英计划”长期项目的,给予用人单位30万-100万元/人的科研和文化创作资助;引进柔性人才入选“500精英计划”短期项目的,3年内分别给予用人单位5万元-20万元/人/年的奖励;企业人员通过高校院所申报后入选国家、省“千人计划”的,给予高校院所每人次20万元、10万元的奖励等;对新获得或入选省级及以上人才称号或人才培养工程的人才,给予人才所在单位最高不超过100万元的奖励。


          此外,新政对人才的?#20248;?#23601;学、个人住房及其他社会保障方面也有不少实实在在的优惠政策。《补充意见》提出高层次人才购房补助、租房补贴、疗休养经费改由人才工作地政府全额承担;《若干意见》提出简化引进人才落户和人事关系迁移?#20013;?#29305;殊情况的,可“一事一议”的方式给予解决落实。


          我市的“人才新政”与省内其他地市对现有高层次人才保护激励政策相比较,我市的政策比较优?#32856;?#21152;明显。



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