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面试仪表礼仪的重要性
2018-01-15|资讯来源: 仙居招聘网|查看: 1970

  有一些求职者本身很有实力,只是因为面试时仪表出了问题,导致丧失了工作机会,面试仪表礼仪打造黄金印象。今年重庆的公务员考试更?#21069;?#20202;表也?#24615;?#20102;考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。


  你知?#36182;?#20320;来到面试官面前时,对方最重视的是哪一部?#33268;穡?#19987;家说:“面试只看三个重点及一种sense,也就是头发、?#36164;闻?#20214;、鞋子与对事情的sense”。


  1.头发


  头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发?#24471;?#36825;个人整洁习惯欠佳。公?#23601;?#24120;不允许业务人员两天以上不洗头,因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候,一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准:


  发型款式大方,不怪异,不太长也不太短,前发不要遮眼遮脸为好,男士鬓角的头发不要过耳;头发干净整洁,无汗味,没头屑,不要太多使用发胶。


  2.?#36164;闻?#20214;


  ?#36164;?#19981;但?#24471;?#20102;一个人的品味,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的?#36164;危?#36947;出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低,搭配是否得体才能体现品味。


  总的来说,平时不戴?#36164;?#30340;人,在面试时也最好不戴,


  要知道简单就是品味。以男性朋友为例,面试当天千万不能打扮过头,佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时,最好也不要戴耳环。


  女性朋友如果戴?#36164;危?#22312;面试时也应选择秀气、高雅的?#36164;?#26469;佩戴,千万不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时,也要注意不让?#36164;?#21457;出声音。


  3.鞋子


  鞋子这个似乎最容易被忽略的部分,往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人,只是在交谈的过程中,被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子,先前的所?#20449;?#21147;全部付之东流。鞋子虽然?#40644;?#30524;,却能体现个人做事的细?#26576;?#24230;,因此公司在选人时也很注意这点。下面是一些穿鞋的要点:


  如果男生穿的是西服,那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好,别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子,袜子一般要和裤子的颜色相适合,不妨选择黑色或者深色的,袜子要有一定的长度,长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。


  女生的鞋要和衣裤相?#35270;Γ?#19981;要穿鞋跟太高太细的鞋,长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌,最好选择塑?#29616;?#22320;,金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声,效果很不好。


  4.感觉


  感觉是件很抽象的事情,一般的面试都是理性进行,因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件,但是一位大公司的负责人说:“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的sense找到工作机会。”他进一步说:“资讯业是所有产?#36947;?#26368;注重企业形象、企业识别标?#23621;?#20225;业文化的行业,每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色,求职者如果在面试当天的服装色调上,巧妙融?#32454;?#20844;司的代表色彩,那么你的积极程度更能取悦主考官。”


  举例来说,应征百事可乐公司的人可?#28304;?#32418;和蓝当中选择其一;应征清华紫光的人可考虑穿?#20185;?#33394;调的衣服。如果所应征的公司还没有采用标识色彩时,求职者可?#28304;?#24212;征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色彩。


  如果你所应征的是管理工作,那么深蓝色就相当适合,它更人一种稳定感;如果应征充满活力与健康的工作,代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合;至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系,男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装,借以制造易于亲近的感觉。



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